求人情報|ヨシタツエンジ株式会社

日給月給制

・会社カレンダーの当月出勤日数を満たせば全額支給
・その月によって欠勤時の１日分控除額が変動します
・当月出勤日数を超えた場合は、当月出勤日数から割り出された１日分の額が超超日数分加算されます
・残業手当も上記の理由から1時間当たりの額が変動します

毎月変動しないもの

・通勤手当（会社まで2キロ以上通勤距離がある者に上限1万円迄支給します）
・家族手当（扶養家族のある者に一律3千円を支給します。人数は関係ありません）
・資格手当（業務に有効な各免許資格に対して百円から千円の格付けを行い、合算額1万円迄支給します。年度途中に取得した資格は次年度より加算されます）
・住宅手当（賃貸住宅に本人名義で居住する者に家賃の半額分、上限2万5千円迄支給します）

毎月変動するもの

・皆勤手当（当月出勤日数を満たした者に5千円支給します）
・精勤手当（当月出勤日数を業務の都合により満たせなかった場合等、会社がやむ得ないと判断した時に皆勤手当と同額を支給します）
・出張手当（着任移動日から帰任移動日の前日迄、１日あたり1,500円を支給します）
・食事手当（出張時の朝食代、夕食代として１日当たり朝食分500円、夕食分千円を支給しますが、宿泊施設で食事が提供される場合、又は残業等で客先から食事が提供された場合は支給されません）

原則として3ヶ月を試用期間扱いで有期限契約とします

雇用期間はありますが、手当や社会保険等は無期限の本契約と変わらず適用されます

入社から3ヶ月目に本人と会社とで話し合い、本雇用として契約するか退職するかの判断を行います。

試用期間の基本給は一律＠146500円です。
（基本給に諸手当をかさんしたものが総支給額になります）

上下の制服兼作業着を2着、つなぎの作業着を2着、安全靴1足、安全長靴1足を入社時に貸与しますので、会社から貸与されたもの以外は着用しないで下さい。

各手袋、合羽等作業に必要な消耗品は試用期間中は会社から支給します

安全帯、ヘルメット、防塵マスク、防毒マスク、洗浄用面体マスクについては貸与します

個人工具や保護メガネ等は、使用期間は貸与しますが、本契約後は個人で購入しても問題ありません

会社、又は本人の申し出により新たに資格取得する際には会社が認めたものについては、一旦会社が取得費用を全額負担しますが、中途退社時に取得費用の半額を返還して下さい。
（中途退職後の資格使用トラブルを防ぐため）

本契約から6ヶ月経過で有給休暇が取得可能になりますが、希望日の１ヶ月前には申請してください

サービス業ですので、会社カレンダーで休日になっている日でも出勤になる場合があります

特に年末年始、ゴールデンウィーク、お盆、各工場のSDM期間は会社カレンダーの休日予定が半分程度出勤をお願いする事になりますので協力をお願いします

・事業のある仲間が休めるようにお休みを譲り合ってください
・休日出勤の前後１ヶ月なら代休が可能ですので相談してください
・代休を希望しない人は法定通りの割増賃金が支給されます

10月の秋祭り時期には、各自の地元のお祭りに参加できる様に協力しあって出勤日の調整をお願いします

会社カレンダーは新居浜祭りを休日に設定してありますので、新居浜祭りに関係ない人は出勤して地元の祭りに代休を取る、有給休暇を使用する等してできるだけ地元の祭りに貢献してください

当社のモットーは

・誠実
・礼節
・持続

になっています

地元に貢献することは当社のモットーにも繋がりますので、業務に支障が出ないように体調管理しながら地元の祭りに参加してください

※年間休日日数　123日
※年間労働日数　242日
※１日所定労働時間　7時間40分
※週平均労働時間　35時間35分